Zusammen "älter" als die Westerwald-Brauerei:

Hachenburger feiert seine Jubilare für 165 Jahre Betriebszugehörigkeit

Bei der Westerwald-Brauerei in Hachenburg wird Teamwork großgeschrieben. Geschäftsführer Jens Geimer spricht öffentlich immer wieder stolz von seinem „besten Team der Welt“, ohne dass die Erfolgsgeschichte der Familienbrauerei in 5. Generation, entgegen dem allgemein negativen Trend im Deutschen Biermarkt, nicht denkbar wäre. „Dahinter stehe ich voller Überzeugung. Jeder auf der

Brauerei – von der Brau-Technik, über die Abfüll-Technik, Logistik bis hin zur Verwaltung – gibt in seinem Bereich jeden Tag Vollgas, damit unsere Hachenburger Bier-Freunde stets erstklassiges Hachenburger und Westerwald-Bräu genießen können. Ohne ein engagiertes Team, das muss man so klar sagen, könnten wir als mittelständische Privatbrauerei nicht gegen die Großen anstinken“, zeigt Geimer auf. Und wer hart arbeitet, soll auch entsprechend belohnt werden. Jahr für Jahr veranstaltet die Westerwald-Brauerei daher eine Jubilarfeier für verdiente, langjährige Mitarbeitende und ihre Lebenspartner. In diesem Jahr wurden 10 Teammitglieder für insgesamt 165 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt.

Rechnet man die Jahre des Schaffens von Ivonne Leischner (10), Jessica Rothe (10), Anna-Lena Zeiler (10), Marlon Schwenk (10), Tim Müller (10), Andre Wunderlich (10), Christoph Sigrist (17,5), Silke Holzenthal (17,5), Bärbel Georg (25) und Carmen Müller (45) für die Westerwald-Brauerei zusammen, kommt man insgesamt auf stolze 165 Jahre Betriebszugehörigkeit. Foto: WW-Brauerei

Verlässlichkeit und gegenseitiges Vertrauen als Eckpfeiler
„Salopp gesagt sind unsere Jubilare Ivonne, Jessica, Anna-Lena, Marlon, Tim, Andre, Christoph, Silke, Bärbel und Carmen damit sogar älter als die Brauerei“, verdeutlicht Dunja Göbler von der Hachenburger-Personalentwicklung. Denn die Westerwald-Brauerei, gegründet 1861, konnte in diesem Jahr „erst“ ihren 163. Geburtstag feiern. Brauereichef Jens Geimer bemerkte am Rande der Feierstunde, dass so lange Betriebszugehörigkeiten in einer schnelllebigen Geschäftswelt heute alles andere als selbstverständlich sind: „Dass wir heute einmal mehr so viele Jubilare feiern können, zeigt aus meiner Sicht, dass man als verlässliches, wertebewusstes und familienfreundliches Unternehmen auch in unserer heutigen Berufswelt sehr nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt punkten kann.“

Individuelle Förderung und 7.000 interne Schulungsstunden pro Jahr
Sicherheit und Verlässlichkeit sind das Eine, doch jedes Teammitglied soll sich in Hachenburg auch stets weiterentwickeln. Deshalb fördert die Westerwald-Brauerei ganz gezielt und individuell. „Nur Betriebsjahre zu sammeln wäre allein nicht nachhaltig. Für einen langfristigen Erfolg braucht es vielmehr gut ausgebildete Mitarbeitende am Puls der Zeit. Deshalb investieren wir Jahr für Jahr rund 7.000 Betriebsstunden in betriebsinterne Schulungen und fördern gleichzeitig berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme und Studiengänge“, erklärt Dunja Göbler. Weiterhin nehme die Ausbildung bei der Westerwald-Brauerei einen hohen Stellenwert ein: „Die Hachenburger-Azubis sind die Hachenburger-Fachkräfte von morgen. Unser Ziel ist es, jeden guten Azubi zu übernehmen, viele unsere Führungskräfte sind ehemalige Auszubildende. Ich bin mir daher sicher, dass wir auch in Zukunft noch viele solche Betriebsjubiläen feiern können.“















Die Westerwald-Brauerei ist eine inhabergeführte Familienbrauerei und wird in der 5. Generation von Jens Geimer geleitet. Die vielfach ausgezeichneten Biere werden schwerpunktmäßig im geographischen Westerwald sowie den angrenzen Regionen in der gepflegten Gastronomie und im gut geführten Fach- und Lebensmitteleinzelhandel verkauft. Berühmt ist der Mittelständler mit gut 90 Mitarbeitern sowie 12 Auszubildenden für das Brauen mit 100% Aromahopfen und die 6 Wochen lange Reifezeit. Daher wurde die Westerwald-Brauerei in den Werteverband der Slow-Brewer aufgenommen, welcher sie jährlich streng zertifiziert. Darüber hinaus darf die Familienbrauerei sich zu einer der ersten deutschen Brauereien zählen, die im Rahmen der Gemeinwohl-Ökonomie eine Gemeinwohlbilanz vorlegt und damit den Grundstein für die strategische Ausrichtung des Unternehmens hinsichtlich eines nachhaltigen und ethischen Wirtschaftens legt. Seit Oktober 2021 ist die mittelständische Brauerei außerdem zu 100% klimaneutral durch Kompensation mit einem zertifiziertem Klimaschutzprojekt nach Scope 1, 2 und 3. 2023 wurde die Westerwald-Brauerei als das Zukunftsunternehmen des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Die gesamte „Erlebnis-Brauerei“ mit angeschlossenem Bier-Park kann jederzeit besichtigt werden – auch alle Produktionsräume – denn Transparenz ist ein Herzensanliegen.